Das Onboarding folgt einem klaren Ablauf – flexibel genug, um sich an eure Situation anzupassen, strukturiert genug, um nichts zu vergessen.
Schritt 1: Kick-off und Anforderungen Gemeinsam klären wir, welche Prozesse ihr als erstes digitalisieren wollt, welche Daten importiert werden und ob eine ERP-Anbindung zum Start nötig ist oder später kommt. Kein Pflichtenheft über 80 Seiten – ein fokussiertes Gespräch, das die Grundlage legt.
Schritt 2: Konfiguration und Datenimport SIMPL wird auf eure Prozesse konfiguriert: Ticketing-Kategorien, Formulare, Checklisten, Benutzerrollen, Standorte. Eure bestehenden Daten – Maschinen, Kunden, Aufträge – werden per Excel-Import oder ERP-Schnittstelle übernommen. Kein manuelles Abtippen.
Schritt 3: Schulung Euer Team lernt SIMPL in praxisnahen Workshops – nicht in theoretischen Präsentationen. Wir zeigen die Funktionen anhand eurer echten Daten und Prozesse, damit das Team sofort versteht, wie SIMPL in ihrem Alltag funktioniert. Separate Schulungen für Innendienst, Techniker und Administratoren stellen sicher, dass jeder genau das lernt, was er braucht.
Schritt 4: Go-Live und Begleitung Nach dem Go-Live lassen wir euch nicht allein. In den ersten Wochen ist euer Customer Success Manager besonders eng dran – für Fragen, Nachjustierungen und Feedback. Regelmäßige Check-ins stellen sicher, dass ihr das volle Potenzial der Plattform ausschöpft.